گوگل یک کارمند ارشد اپل را استخدام کرده است که به دلیل سیاست بازگشت خود استعفا داده است

نوشته شده توسط بلومبرگ و به نقل از منابع آگاه، ایان گودفلومدیر عامل سابق اپل که به دلیل سیاست های سختگیرانه استخدام این شرکت استعفا داد اخیراً یک تیم استخدام کرد DeepMind.

من می گویمدفلو زمانی که در اپل بود، تیم یادگیری ماشین و هوش مصنوعی را رهبری می کرد. او چند هفته پیش تصمیم گرفت اپل را ترک کند. زیرا به گفته وی، اپل انعطاف لازم را در سیاست های خود در محیط کار ندارد.

از این ماه، اپل برنامه ریزی کرد که کارکنان شرکت را ملزم به حضور حضوری در روزهای دوشنبه، سه شنبه و پنجشنبه کند. البته به دلایل نامعلومی اجرای این سیاست با تاخیر مواجه شده است.

حضور Ian Goodflow در گوگل یک رویداد بسیار مهم برای تیم DeepMind است. Goodflow یکی از محققان برجسته در زمینه یادگیری ماشینی است و حضور آن در DeepMind نوعی بازگشت به گوگل است. او قبلاً تا سال 2019 به عنوان محقق ارشد در گوگل کار می کرد.

ناگفته نماند که DeepMind قبلاً تصمیم گرفته است به خواسته های رسانه ها برای شفافیت پاسخ ندهد. سیاست بازگشت آلفابت به سختی سیاست اپل نیست. آلفابت نیز مانند اپل از کارمندان خواست که به سر کار خود بازگردند. با این حال، بسیاری از کارمندانی که مایل به ادامه کار در خانه هستند، از این قانون مستثنی هستند. به گفته بلومبرگ، Goodflow هنوز کار جدید خود را در گوگل آغاز نکرده است.

ایان گودفلو در تیم پروژه های ویژه اپل به عنوان مدیر یادگیری ماشین، نظارت بر مهندسان فناوری مستقل، خدمت کرده است. موقعیت Goodfellow به عنوان مدیر یکی از بهترین موقعیت هایی است که اپل برای کارمندان خود در نظر گرفته است. از 170000 کارمند اپل، حدود 1000 نفر مدیر عامل هستند (شامل 170000 کارمند خرده فروشی).

  مشخصات کامل تری از سامسونگ گلکسی اس 22 اولترا فاش شد

ایان گودفلو مسن ترین کارمندی است که به دلیل سیاست بازگشت اپل، شرکت را ترک کرده است. اما زمانی که سیاست اپل اجرایی شود، انتظار می رود تعداد کارمندانی که ترک می کنند افزایش یابد. اپل هنوز سیاست های خود را اجرا نکرده است.

این قانون داخلی که ماه گذشته تصویب شد، قرار بود در 23 می 2022 (2 ژوئن 1401) لازم الاجرا شود. روز گذشته اما اپل اعلام کرد که مهلت اجرای این قانون به تعویق افتاده است. اپل همچنان انتظار دارد که کارکنانش دو روز در هفته سر کار باشند.

مقالات مرتبط:

تعدادی از کارمندان اپل ماه هاست که از سیاست های بازگشت این شرکت انتقاد می کنند. این افراد می گویند در خانه بهره وری بیشتری دارند و کارشان از راه دور باعث صرفه جویی در انرژی و زمان آنها می شود. پس از انتشار ویروس کرونا در سال 2020، اپل تا حد زیادی به مدل از راه دور روی آورده است.

یکی از کارمندان سابق اپل ماه گذشته به بلومبرگ گفت: «زمانی که از خانه کار می‌کردیم، همه پروژه‌ها به خوبی پیش می‌رفت و اکنون باید به سر کار برگردیم و هر روز دو ساعت در ترافیک بمانیم و یک پرستار بچه برای فرزندانمان استخدام کنیم. کارمند سابق اپل که نخواست نامش فاش شود، گفت سیاست های بازگشت یکی از دلایلی بود که او شغلش را در اپل ترک کرد.

دیدگاهتان را بنویسید