TSMC در حال مبارزه با اینتل برای راه اندازی یک واحد تولید تراشه در ایالات متحده است.

بر اساس گزارش آسیایی جدید Nikkei، TSMC در راه اندازی کارخانه تولید تراشه خود در ایالات متحده با مشکل مواجه است. این شرکت تایوانی در حال سرمایه گذاری 12 میلیارد دلاری در ساخت تاسیسات جدیدی در آریزونا آمریکا است که قرار است پس از بهره برداری در سال 2024، تراشه های لیتوگرافی هفت متری تولید کند.

با این حال، فرصت های شغلی محدود و فقدان اکوسیستم های حیاتی در خارج از کشور، موانع قابل توجهی را برای بزرگترین سازنده تراشه های قراردادی جهان ایجاد کرده است. به ویژه، این شرکت در حال رقابت با توسعه کارخانه 20 میلیارد دلاری غول تراشه آمریکایی اینتل است.

Wccftech می نویسد که حتی با توجه به اینکه تولید تراشه در اقتصاد جهانی در کانون توجه قرار دارد و کمبود تراشه مانع تولید خودرو می شود، این صنعت هنوز برای عموم مردم نسبتا کمتر شناخته شده است. این امر منجر به کمبود نیروی کار ماهر می شود، به ویژه برای مهندسان، که مجبورند ماشین های پیچیده تراشه سازی را همراه با تکنسین های مورد نیاز برای بلند کردن تجهیزات سنگین و طی مسافت های طولانی ایجاد کنند.

اینتل، تنها رقیب TSMC در ایالات متحده، چندین دهه تجربه در این کشور دارد و در حال حاضر یکی از بزرگترین امکانات خود را در آریزونا دارد. به عنوان بخشی از سرمایه گذاری 20 میلیارد دلاری خود در یک کارخانه آریزونا، اینتل همچنین با دانشگاه ها برای رفع کمبود استعداد همکاری می کند.

این برند در حال حاضر بزرگترین شرکت استخدام برای فارغ التحصیلان بزرگترین دانشگاه آریزونا است، و هنگامی که با یک اکوسیستم قوی با حسن نیت سازندگان موجود ترکیب می شود، به جرات می توان گفت که اینتل برتری بزرگی نسبت به TSMC در تولید و تولید دارد.

  سونی می گوید گوشی های دوربین دار در چند سال آینده به سطح دوربین های DSLR خواهند رسید

کارخانه TSMC NANJIN

چنین شرایطی TSMC را مجبور کرد تا نیروهای مورد نیاز خود را از مناطق دیگر جذب کند. به گفته منابعی که با TheReview صحبت کردند، این شرکت در تلاش است تا استعدادها را برای کار در کارخانه های خود از تایوان تا ایالات متحده جذب کند. این اولین بار نیست که چنین گزارشی منتشر می شود. زیرا گزارش های قبلی نشان می دهد که تایوانی ها علاقه زیادی به مهاجرت به آمریکا و کار در TSMC دارند.

علاوه بر این، تلاش های این شرکت برای اعزام پرسنل آمریکایی برای آموزش به تایوان منجر به عدم سازگاری فرهنگی شده است. کارمندان این کشور آسیایی به شرایط سخت کاری عادت دارند. جایی که آنها موظف هستند 24 ساعت شبانه روز و 7 روز هفته در حال انجام وظیفه باشند و کارشناسان معتقدند تکرار این امر با نیروی کار ایالات متحده احتمالاً دشوار خواهد بود.

کارخانه اینتل Ocotullo

مقالات مرتبط:

به این موارد عدم محبوبیت TSMC در ایالات متحده را نیز اضافه کنید. عاملی که بر توانایی شرکت در جذب تکنسین های واجد شرایط تأثیر می گذارد. حقوق کارمندان TSMC در تایوان تقریباً نصف یک مهندس نرم افزار متوسط ​​در ایالات متحده است و این واقعیت هزینه برند تایوانی را افزایش می دهد.

موریس چانگبنیانگذار TSMC قبلاً به همه این مسائل پرداخته است. او سال گذشته در یک سخنرانی گفت که نه تنها فرهنگ کار تایوانی بسیار سخت‌گیرانه‌تر از فرهنگ کار آمریکایی است. اما هزینه بالای نصب و ساخت تراشه ها در ایالات متحده حتی بالاتر است.

دیدگاهتان را بنویسید